Unsere AG Diversität bildet ein Empowerment-Netzwerk für Menschen mit potentieller Rassismuserfahrung (z.B. Black, People of Color, Menschen mit sogenannter Migrationsgeschichte). Wir befassen uns vordergründig mit Rassismuskritik in unseren Strukturen und setzen uns dafür ein, dass die oben genannten unterrepräsentierten Gruppen ihre Perspektiven in Antrags-, Programm- und Beschlussprozessen einbringen.