Begleitung der Regierungsarbeit:
• Der Landesvorstand soll ein Konzept für ein gutes Wissensmanagement erarbeiten, damit wir auch in ein paar Jahren noch wissen, welche Forderungen wir mit den Grünen verhandelt haben.
Zusammenarbeit mit den Bündnisgrünen:
• Der „Was ist eigentlich die Grüne Jugend“ Wanderworkshop reaktivieren und in den Grünen Kreisverbänden anbieten
• dazu gehört ein Platz für eine GJ Person im Landesvorstand der Grünen, aber auch in allen weiteren Parteigremien, in denen wir bisher nicht vertreten sind.
F*INT Förderung
• inhaltlichen queerfeministischen Positionen weiter schärfen […] eigene Arbeit fortwährend kritisch begleiten und unsere Strukturen, wenn nötig anpassen
• regelmäßige Vernetzung von Personen geben, die in den Bezirksgruppen für FINT*-Förderung verantwortlich sind
• Bei Landesmitgliederversammlungen soll es ein Gender Watch geben
• […] das FINT*- und genderpolitische Team soll in Zusammenarbeit mit inter, nicht-binären und trans* Aktivist*innen/Organisationen ein Seminar zu INT-politischen Themen erarbeiten.
• Vor dem Seminar soll es einen Safer Space ausschließlich für inter, nicht-binären und trans* Personen geben.
• Seminaren oder Workshops aufbrechen, die explizit für FINT*-Personen sind. Themen können Energie, Digitalisierung oder Verkehr sein.
Bildungsarbeit:
• Landesvorstand soll in Zusammenarbeit mit erfahreneren Mitgliedern Wanderworkshops für die Bezirksgruppen anbieten, in denen unter anderem die FINT*-Quotierung und das Vielfaltsstatut erklärt werden.
• Workshop zum Moderieren von Sitzungen und Mitgliederversammlungen geben
• Einstiegsworkshops zu verschiedensten Themen umfassen
• Wir wollen uns als Verband mehr mit dem Thema Religionen und Weltanschauungen auseinandersetzen, um unter anderem bei unserer Social Media Arbeit sensibler arbeiten zu können
• Zusammenarbeit mit GJ Brandenburg
Einbindung von Neumitgliedern
• Regelmäßig Neuentreffen auf Landesebene
• Der Landesvorstand soll im kommenden Jahr außerdem einen (digitalen) Flyer speziell für Neumitglieder erstellen, in dem die wichtigsten Infos für ein gutes Ankommen im Verband festgehalten sind.
• Übersichten zu Zugängen, Gruppen Links, Fachforen und so weiter überarbeiten und ausarbeiten
• wollen wir auf der Website, eine Unterseite für Neumitglieder ergänzen, auf der sich sowohl Links zu Gruppen, als auch Ansprechpartner und ein grober Überblick über unseren Verband befinden. Dieser Teil der Website soll möglichst auch in leichter Sprache verfügbar sein.
• Mitglieder die schon länger dabei sind und keine feste Position mehr innehaben, wollen wir im Verband halten und sie dazu ermutigen ihr Wissen und ihre Erfahrung zum Beispiel als Workshopleiter*innen an Neumitglieder weiterzugeben.
Unterstützung von Fachforen:
• Neumitglieder sollen über die Arbeit in Fachforen informiert werden,
• regelmäßige Vernetzungstreffen auf Landesebene organiseren
• Der Landesvorstand sollte Ansprechpersonen festlegen.
• Landesvorstand muss als Schnittstelle zwischen Bündnissen und Fachforen funktionieren und die Vernetzung mit Bündnissen fördern und ermöglichen.
• Stärkere Nutzung der Wolke um dort ihre Arbeit zu archivieren.
Bündnisarbeit:
• Brücke zwischen den Grünen und zivilgesellschaftlichen Bewegungen
• Übersicht der Bündnisse erstellt werden, in denen wir aktiv sind oder waren + Ansprechpersonen
• Bündnisvernetzungstreffen wollen wir reaktivieren und regelmäßig alle zwei Monate stattfinden lassen. Dazu soll in der Aktiven-Gruppe eingeladen werden.
• aktuellen Leitfaden geben, der erklärt, wie man als Einzelperson die Grüne Jugend Berlin innerhalb eines Bündnisses vertreten kann.
• weiterhin mit den Jusos und der Linksjugend Solid uns für die Interessen von jungen Menschen einsetzen.
Miteinander im Verband:
• ein Verbandsklima zu schaffen, in dem alle respektvoll miteinander arbeiten und von und miteinander lernen können.
• Wir schätzen die Vielfalt an Positionen und Ansichten innerhalb der Grünen Jugend à ein Raum für kontroverse Diskussionen sein muss.
• Als Verband zusammenwachsen à Teambuilding Maßnahmen für unsere Gremien und Bezirksgruppen, einen Workshop zu nachhaltigem Aktivismus sowie einen Wanderworkshop für die Bezirke zu Wertschätzung und konstruktiver Kommunikation
• Wie wir als Verband damit umgehen, wenn es zu Diskriminierungen oder Belästigungen kommt. Die Antidiskriminierungs-Beauftragten sollen ein niedrigschwelliges unterstützendes Angebot für Betroffene von ungleichen/ ungerechten Behandlungen sein.
Kommunikation und Basisdemokratie:
• Analyse, wie Kommunikation verbessert werden kann, insbesondere
Informationsweitergabe zwischen dem Landesvorstand, den Fachforen und den Bezirksgruppen.
• Die Wolke soll genutzt werden um Infos übersichtlich darzustellen
• neue Beteiligungs- und Diskussionsmöglichkeiten schaffen und Aufgaben in unserem
Verband so verteilen, dass Menschen mit unterschiedlichen Ressourcen mitarbeiten können und niemand sich überarbeitet.
Vernetzung von GJ Amts- und Mandatsträger*innen
• regelmäßige Vernetzungstreffen zwischen junggrünen Amts- und Mandatsträger*innen bei BÜNDNIS 90/Die Grünen.
• Ziel = Informationsaustausch
• Amts- und Mandatsträger*innen sollen ihre gewonnene Expertise teilen
• Programmerarbeitung bei Landesmitgliederversammlungen und Aktiventreffen einbinden, z.B. thematische Workshops anbieten, über ihre Arbeit und die Funktion der Gremien berichten oder gemeinsam Anträge einbringen.
Finanzen:
• mehr Finanzmittel und stärkere Strukturen in der Landesgeschäftsstelle für eine nachhaltige Verbandsentwicklung
• Mandatsabgabe in Zusammenarbeit mit unseren Mandatsträger*innen diskutieren und für das Pat*innenprogramm mehr Pat*innen gewinnen
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